Job description
Dans le cadre du renforcement de nos équipes Quality Assurance, nous recherchons un(e) Testeur(se) Manuel afin de garantir la qualité et la fiabilité des applications développées dans un contexte projet et/ou de Tierce Maintenance Applicative (TMA).
Vous interviendrez au sein d’équipes projets agiles et collaborerez étroitement avec les développeurs, les chefs de projet et les équipes métiers pour assurer la conformité des livrables aux exigences qualité.
Your missions
- Élaborer, rédiger et exécuter des cas de test fonctionnels détaillés et structurés
- Identifier, analyser et documenter les anomalies détectées
- Suivre et assurer la gestion des défauts jusqu’à leur résolution
- Collaborer avec les équipes de développement et projet (ou TMA) pour garantir la correction des anomalies
- Participer à la stratégie de recette et à l’amélioration continue des processus de test
- Rédiger des rapports de tests clairs et synthétiques pour suivre l’avancement et la qualité des livrables
- Contribuer à la validation des livrables avant mise en production.
Your profile
- Expérience confirmée en test manuel (QA / recette fonctionnelle)
- Bonne capacité de rédaction de cas de test et de scénarios de validation
- Rigueur, sens du détail et esprit analytique développé
- Capacité à identifier et qualifier des anomalies
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe projet (développeurs, PO, QA)
- Connaissance des outils de gestion de tests et de suivi d’anomalies (ex : JIRA, Xray, TestRail ou équivalent)
- Une expérience en environnement agile est un plus.
Nos avantages :
- Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
- Transports pris en charge à 50%.
- Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
- Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%.
- Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
- Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
- De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
- Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
- Participation et intéressement.
- Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
- 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade
- 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux.
- Journée de solidarité chômée et payée.
Pourquoi nous choisir ?
🚀 Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités.
💡 Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.
📚 Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.
🎉 Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...).
🌍 Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together.
💬 Inclusion et diversité
Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.
Who are we?
Amaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like:
Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you!
Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!
Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.
As you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience.
We look forward to meeting you!