Infrastructure & Plateforme Engineer

Job description

Vous rejoindrez l’équipe infrastructure d’Amaris Consulting pour piloter et optimiser nos plateformes techniques, en assurant la performance, la sécurité et l’automatisation des environnements critiques. Deux rôles sont ouverts : Infrastructure Team Lead (7-10 ans d’expérience) et Ingénieur Infrastructure (5-8 ans d’expérience).

 

Responsabilités :

• Automatiser la gestion et le déploiement des environnements Kubernetes et VMware
• Concevoir, maintenir et optimiser les pipelines CI/CD pour le LAB d’intégration continue
• Assurer le support technique lors des déploiements CNF (Cloud-Native Functions)
• Surveiller et optimiser les performances des plateformes et des applications
• Mettre en œuvre des mesures de sécurité et garantir la conformité des systèmes
• Collaborer avec les équipes projet, développement et production pour garantir la cohérence et la fiabilité des infrastructures
• Participer à la veille technologique et à l’amélioration continue des processus et outils

À propos de vous :

• Expérience en ingénierie infrastructure et plateforme (7-10 ans pour le Team Lead, 5-8 ans pour l’Ingénieur)
• Maîtrise des environnements Kubernetes et VMware
• Expérience avec les outils d’automatisation (Ansible, Puppet, Chef, etc.)
• Pratique avancée des pipelines CI/CD (Gitlab CI/CD ou équivalent)
• Bonne connaissance des environnements Linux et des outils de virtualisation/conteneurisation (Docker, Kubernetes, Proxmox VE, etc.)
• Expérience dans l’optimisation des performances systèmes et applications
• Anglais et français courants
• Vous démontrez de solides compétences en communication écrite et orale
• Vous faites preuve de curiosité, d’initiative et d’esprit d’équipe
• Vous possédez une forte capacité à résoudre les problèmes et à travailler en mode collaboratif

Ce que nous offrons :

• Un environnement international réunissant plus de 110 nationalités différentes
• Un environnement où la confiance occupe une place centrale : 70 % de nos key leaders ont débuté leur parcours au premier niveau de responsabilités
• Un système de formation robuste avec notre Academy interne et plus de 250 modules disponibles
• Un lieu de travail dynamique avec de nombreux événements internes (afterworks, team buildings, etc.)
• Chez Amaris Consulting, la durabilité fait partie intégrante de notre quotidien. Vous aurez l’opportunité de transformer vos idées en actions et d’avoir un impact concret. Chaque jour, nos équipes donnent vie à nos engagements ESG, de la réduction de notre empreinte à la conduite de changements positifs au sein de nos communautés. Grâce à notre programme WeCare Together, vous serez encouragé à concevoir et piloter des projets à impact social ou environnemental réel, avec le soutien total de l’entreprise

Aimant relever des défis au quotidien, vous savez travailler en autonomie et être force de proposition auprès de vos interlocuteurs afin d’apporter une valeur ajoutée à vos projets. Grâce à un management de proximité et une politique RH personnalisée, vous serez accompagné dans la construction de votre parcours au sein de l'entreprise. Vos qualités relationnelles seront des atouts importants.

Amaris Consulting s’engage à promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. Nous étudions les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique.

Une attention particulière sera portée aux candidats en situation de handicap.

 

 

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Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises.   Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel.   Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.  

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :   

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! 

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.  

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise.  C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible.  Nous avons hâte de vous rencontrer !