Job description
Amaris Consulting recrute un(e) ingénieur(e) de test pour rejoindre notre équipe et commencer une nouvelle aventure dans un environnement international et dynamique.
Responsabilités :
- Automatiser les campagnes de tests pour les solutions 5GC.
- Exécuter des campagnes LAB et assurer le suivi des résultats.
- Analyser les anomalies détectées et proposer des plans d’action correctifs.
- Participer à l’amélioration continue des processus de test et de validation.
- Collaborer avec les équipes de développement et d’intégration pour garantir la qualité des livrables.
- Documenter les procédures de test et rédiger les rapports d’anomalies.
- Assurer une veille technologique sur les outils et méthodes de test 5GC.
- Pour le poste de Tech Lead : encadrer une équipe de testeurs, coordonner les activités et garantir la montée en compétence de l’équipe.
À propos de vous :
- Expérience de 3 à 6 ans en tests et validation de solutions 5GC (6 à 8 ans pour un poste de Tech Lead).
- Maîtrise des outils d’automatisation de tests (par exemple : Robot Framework, Python, Jenkins).
- Connaissance approfondie des architectures 5G Core et protocoles associés.
- Expérience avec les environnements LAB et les campagnes de tests réseau.
- Diplôme d’ingénieur ou équivalent dans le domaine des télécommunications ou de l’informatique.
- Français courant
Vous aimez relever des défis au quotidien et excellez aussi bien en autonomie qu’en équipe pour apporter de la valeur à vos projets. Grâce à une approche managériale et une politique RH personnalisée, vous serez accompagné(e) dans la construction de votre parcours au sein de l’entreprise. Vos qualités relationnelles seront des atouts précieux pour réussir à ce poste et évoluer au sein du groupe.
Amaris est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de nos équipes et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, de race, d’ethnie, de croyances, d’âge, de situation familiale, de handicap ou de toute autre caractéristique.
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Who are we?
Amaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like:
Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you!
Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!
Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.
As you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience.
We look forward to meeting you!