Job description
Je komt ons team versterken als ervaren werfleider, gespecialiseerd in ontmantelings- en afbraakprojecten binnen de energiesector. Je bent betrokken bij zowel nieuwbouw als modificaties die samenhangen met de definitieve stillegging van industriële sites, en biedt operationele ondersteuning aan actieve energiecentrales. Je speelt een sleutelrol in het waarborgen van de succesvolle uitvoering en kwaliteit van complexe technische projecten op de werf.
Jouw verantwoordelijkheden
- Toezicht houden op ontmantelings- en afbraakactiviteiten, inclusief nieuwbouw en modificaties gerelateerd aan de definitieve stillegging van de werf
- Operationele ondersteuning bieden aan actieve energiecentrales, inclusief onderhoudswerken aan belangrijke structuren en nieuwbouwfaciliteiten zoals opslag voor splijtstof
- Fungeren als schakel tussen onze backoffice, onze klant en de aannemers die de werken uitvoeren
- Inspecteren van de uitvoering door aannemers en controleren op naleving van uitvoeringsplannen, documenten en montagetechnieken
- Verifiëren en monitoren van Quality Assurance en Quality Control (QA/QC) vereisten gedurende het project
- Beheren van technische interfaces tussen aannemers voor een vlotte samenwerking
- Beheren en opvolgen van belangrijke ontwerpwijzigingen tijdens de uitvoering
- Deelnemen aan regelmatige vergaderingen met stakeholders over voortgang, uitdagingen, interfaces en HSE-onderwerpen
- Opstellen van werk- en site orders, noteren van opmerkingen over uitvoering en tekortkomingen, en controleren van voortgangsrapporten van aannemers
- Continu informatie uitwisselen over ontwikkelingen in het werk, studies, enz.
Jouw profiel
- Masterdiploma in civiele of bouwkundige ingenieur (of Bachelor met 5+ jaar relevante ervaring!)
- Relevante professionele ervaring in een ingenieurs- of aannemersomgeving, inclusief ontwerpopdrachten en opvolging van montage; ervaring in een industriële omgeving is een pluspunt
- Ervaring met Quality Assurance en Quality Control processen
- Ervaring met het beheren van technische interfaces en ontwerpwijzigingen
- Je spreekt vloeiend Nederlands, Frans of Engels is een plus
- FANC-habilitatie, VCA-VOL en BA4 certificaten
- Je toont een nieuwsgierige houding en stelt kritische vragen
- Je beschikt over sterke samenwerkingsvaardigheden
- Je communiceert feitelijk en to the point
- Je beschikt over goede schrijfvaardigheden voor technische nota’s
Wat wij bieden
- Een internationale community met meer dan 110 nationaliteiten
- Een omgeving waar vertrouwen centraal staat: 70% van onze key leaders zijn gestart op het eerste verantwoordelijkheidsniveau
- Een sterk opleidingssysteem met onze interne Academy en meer dan 250 beschikbare modules
- Een bruisende werkplek met regelmatige interne evenementen (afterworks, teambuildings, enz.)
- Bij Amaris is duurzaamheid onderdeel van alles wat we doen. Je krijgt de kans om jouw ideeën om te zetten in actie en een tastbare impact te maken. Elke dag brengen onze teams onze ESG-verbintenissen tot leven, van het verkleinen van onze voetafdruk tot het stimuleren van positieve verandering binnen onze gemeenschappen. Via ons WeCare Together-programma krijg je de ruimte om projecten te ontwerpen en te leiden die echte sociale of ecologische impact hebben, met volledige steun van het bedrijf.
Amaris Consulting is trots op een werkplek waar iedereen gelijke kansen krijgt. We zetten ons in voor diversiteit binnen het team en een inclusieve werkomgeving. Daarom verwelkomen we sollicitaties van alle gekwalificeerde kandidaten, ongeacht geslacht, seksuele geaardheid, ras, etniciteit, overtuiging, leeftijd, burgerlijke staat, handicap of andere kenmerken.
Who are we?
Amaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like:
Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you!
Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!
Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.
As you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience.
We look forward to meeting you!