Ingénieur Logiciel – Mécatronique

Job description

En tant qu’Ingénieur Logiciel – Mécatronique, vous jouerez un rôle clé dans le développement de systèmes de contrôle électromécaniques pour des applications automobiles. Vos principales responsabilités seront :

• Développer, simuler et valider des algorithmes de contrôle à l’aide de MATLAB/Simulink pour des systèmes électromécaniques embarqués

• Concevoir et améliorer en continu des interfaces logicielles en s’appuyant sur des méthodologies de développement standardisées

• Rédiger des spécifications techniques destinées à soutenir les appels d’offres fournisseurs (RFQ)

• Collaborer étroitement avec des équipes pluridisciplinaires (conception, production, achats, qualité, fournisseurs) tout au long des phases de développement produit

• Contribuer à la définition et à la validation des stratégies de développement des couches logicielles de haut niveau

Profil recherché

• Diplôme de niveau bachelor / licence ou ingénieur en génie électrique, informatique, robotique ou discipline équivalente

• Minimum 3 ans d’expérience professionnelle pertinente

• Excellente maîtrise du développement logiciel embarqué sous MATLAB/Simulink

• Solides compétences dans l’intégration des aspects électriques, électroniques, mécaniques et logiciels

• Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle avec un haut niveau d’autonomie

• Personne organisée, proactive, avec un bon esprit d’équipe

Informations complémentaires – Candidat

• Une expérience en contrôle véhicule, dans les environnements automobile ou powersports, constitue un atout

• Aisance dans le travail au sein d’équipes produit multidisciplinaires

Informations complémentaires – Mission

• Présence sur site requise : 3 jours par semaine

• Localisation : Valcourt

Pourquoi nous choisir

• Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes
• Un environnement où la confiance est primordiale : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilité
• Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles
• Un environnement de travail dynamique qui se retrouve fréquemment lors d'événements internes (afterworks, team buildings, etc.)

---

Amaris Consulting promeut l’égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des personnes d’horizons divers et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

--------------

English

As a Software Engineer – Mechatronics, you will play a key role in the development of electromechanical control systems for automotive applications. Your responsibilities will include:

• Developing, simulating, and validating control algorithms using MATLAB/Simulink for electromechanical vehicle systems

• Designing and continuously improving software interfaces using standardized development methodologies

• Preparing technical specifications to support supplier RFQs

• Collaborating closely with cross-functional teams (design, production, procurement, quality, and suppliers) across all product development phases

• Contributing to the development and validation strategies of high-level software layers

Profile Requirements

• Bachelor’s degree in Electrical Engineering, Software Engineering, Robotics, or a related engineering discipline

• Minimum 3 years of relevant professional experience

• Strong expertise in MATLAB/Simulink embedded software development

• Solid understanding of the integration between electrical, electronic, mechanical, and software systems

• Ability to manage multiple projects simultaneously with strong autonomy

• Well-organized, proactive, and comfortable working in a team-oriented environment

Additional Candidate Information

• Experience in vehicle control, automotive, or powersports environments is considered a strong asset

• Comfortable working within multidisciplinary product development teams

Additional Information on the Assignment

• On-site presence required: 3 days per week

• Location: Valcourt

Why choose us

• An international community bringing together more than 110 different nationalities
• An environment where trust is central: 70% of our leaders started their careers at the entry level
• A strong training system with our internal Academy and more than 250 modules available
• A dynamic work environment that frequently comes together for internal events (afterworks, team buildings, etc.)

---

Amaris Consulting promotes equal opportunities. We are committed to bringing together people from diverse backgrounds and creating an inclusive work environment. In this regard, we welcome applications from all qualified individuals, regardless of sex, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises.   Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel.   Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.  

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :   

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! 

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.  

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise.  C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible.  Nous avons hâte de vous rencontrer !