Site Manager [F/H/X]

Job description

Rejoignez Amaris Consulting et commencez une nouvelle aventure au sein d’un environnement international et dynamique, où vous pourrez donner vie à vos aspirations professionnelles dans une organisation en pleine croissance. En tant que Site Manager, vous jouerez un rôle clé dans la supervision et la coordination de projets industriels complexes, en garantissant les plus hauts standards de qualité et de sécurité dans le secteur de l’électricité. Vous intégrerez une équipe soudée et bénéficierez de l’accompagnement de managers expérimentés.

Vos missions :

• Coordonner et superviser les activités sur site, en assurant l’interface entre le back office, les contractants et l’ensemble des parties prenantes du projet
• Inspecter les activités d’exécution des contractants, veiller à la conformité avec les plans d’exécution, la documentation et les méthodologies de montage
• Vérifier et suivre les exigences en matière d’Assurance Qualité et de Contrôle Qualité (QA/QC) tout au long du projet
• Gérer les interfaces techniques et assurer le suivi des principales modifications de conception entre les contractants
• Participer aux réunions régulières avec les parties prenantes pour discuter de l’avancement, des défis, des interfaces et des sujets HSE
• Rédiger les ordres de travail et de chantier, émettre des notes sur l’exécution et les écarts, et contrôler les rapports d’avancement préparés par les contractants
• Assurer un échange d’informations continu sur l’évolution des travaux, des études et des activités sur site

Votre profil :

• Diplômé(e) d’un Master en génie civil ou structure
• Expérience professionnelle de 4 à 6 ans dans un environnement d’ingénierie, incluant des missions de conception et de suivi de montage ; une expérience en environnement industriel est un atout
• Maîtrise du français et de l’anglais, le néerlandais est un plus
• Excellentes compétences en communication, avec un style clair et concis
• Esprit d’équipe, curiosité et attitude proactive

Ce que nous offrons :

• Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes
• Un environnement où la confiance a une place centrale : 70% de nos leaders clés ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités
• Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles
• Un lieu de travail dynamique qui se réunit fréquemment pour des événements internes (afterworks, team buildings, etc.)
• Des engagements forts en matière de RSE, notamment par le biais de notre programme WeCare Together

Amaris Consulting est fier d’être un lieu de travail où l’égalité des chances est respectée. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de notre personnel et à créer un environnement de travail inclusif. À cette fin, nous accueillons les candidatures de tous candidats, indépendamment du sexe, de l’orientation sexuelle, de la race, de l’origine ethnique, des croyances, de l’âge, de l’état civil, du handicap ou d’autres caractéristiques.

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises.   Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel.   Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.  

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :   

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! 

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.  

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise.  C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible.  Nous avons hâte de vous rencontrer !