Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Job description
À propos du poste
Nous recherchons un Ingénieur Certification et Homologation pour gérer la certification et l’homologation des composants, systèmes et véhicules de la gamme SSV. Le candidat idéal assurera la conformité réglementaire des produits tout en collaborant avec des équipes multidisciplinaires afin de livrer des solutions innovantes et conformes aux exigences des marchés internationaux.
Responsabilités principales
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Gérer les activités de certification et d’homologation pour les composants, systèmes et véhicules complets.
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Créer et maintenir les matrices d’homologation selon le calendrier et les exigences du marché.
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Réaliser et analyser les essais sur composants et véhicules avec les laboratoires internes et externes.
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Préparer des rapports techniques et interpréter la documentation réglementaire et technique.
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Utiliser les outils de visualisation CAO et gérer les nomenclatures (BOM).
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Coordonner plusieurs projets en parallèle en collaboration avec les équipes d’ingénierie et de qualité.
Profil recherché
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Diplôme de baccalauréat en génie mécanique ou mécatronique, ou expérience équivalente.
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Expérience en certification, homologation ou essais dans les secteurs des sports motorisés, de l’automobile ou de l’aéronautique.
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Connaissance des normes et réglementations : UNECE/CE, ISO 9111, IATF, Six Sigma, PMBOK.
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Excellentes compétences analytiques, organisationnelles et travail d’équipe.
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Une expérience chez BRP constitue un atout important.
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L’adhésion à l’OIQ n’est pas obligatoire
Pourquoi nous choisir
- Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes
- Un environnement où la confiance est primordiale : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilité
- Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles
- Un environnement de travail dynamique qui se retrouve fréquemment lors d'événements internes (afterworks, team buildings, etc.)
Amaris Consulting promeut l’égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des personnes d’horizons divers et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.
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About the Role
We’re seeking a Certification & Homologation Engineer to manage the certification and homologation of components, systems, and vehicles within the SSV product line. The ideal candidate will ensure that all designs and products comply with regulatory standards while collaborating with multidisciplinary teams to deliver innovative, compliant solutions for global markets.
Key Responsibilities
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Manage certification and homologation activities for components, systems, and complete vehicles.
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Build and maintain homologation matrices in line with schedules and market requirements.
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Execute and analyze component and vehicle tests with internal and third-party laboratories.
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Prepare technical reports and interpret regulatory and technical documentation.
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Work with CAD visualization tools and manage Bills of Materials (BOM).
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Coordinate multiple projects in parallel while collaborating across engineering and quality teams.
Profile Requirements
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Bachelor’s degree in Mechanical or Mechatronics Engineering, or equivalent experience.
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Experience in certification, homologation, or testing in the powersports, automotive, or aerospace industries.
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Knowledge of standards and regulations such as UNECE/CE, ISO 9111, IATF, Six Sigma, and PMBOK.
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Strong analytical, organizational, and teamwork skills.
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BRP experience is a strong asset.
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OIQ membership is not mandatory.
Why choose us
- An international community bringing together more than 110 different nationalities
- An environment where trust is central: 70% of our leaders started their careers at the entry level
- A strong training system with our internal Academy and more than 250 modules available
- A dynamic work environment that frequently comes together for internal events (afterworks, team buildings, etc.)
Amaris Consulting promotes equal opportunities. We are committed to bringing together people from diverse backgrounds and creating an inclusive work environment. In this regard, we welcome applications from all qualified individuals, regardless of sex, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.