Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Job description
Dans le cadre du renforcement de nos activités industrielles, nous recherchons un Consultant Ingénieur Robustesse – Environnement Salle Propre (H/F) pour intervenir sur un site de production basé à Genève en Suisse.
Vous serez un acteur clé dans la maîtrise de la propreté et la fiabilisation des procédés au sein d’environnements salle blanche. Peu ou pas de déplacements intersites sont à prévoir.
🔥 Vos responsabilités :
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Être le référent du flux MEF (mise en fond) sur l’analyse et la résolution des problématiques liées à la pollution en salle propre.
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Garantir l’application des méthodologies, processus, audits et bonnes pratiques pour les environnements propres, les zones de stockage et les transferts en amont des salles blanches.
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Réaliser des audits et des actions de coaching, et formuler des recommandations sur les bonnes pratiques en salle blanche, en manipulation et en logistique (conditionnement).
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Analyser les standards existants et assurer la fiabilité et la pérennité des bonnes pratiques.
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Caractériser la propreté des pièces en fonction des exigences process.
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Piloter les indicateurs de performance du flux MEF et proposer des améliorations pour renforcer la robustesse de la production face aux problématiques de pollution.
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Être force de proposition dans l’optimisation des processus et l’amélioration continue.
🎯 Votre profil :
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Diplôme d’ingénieur HES, EPF ou équivalent.
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Minimum 10 ans d’expérience en environnement propre ou salle blanche, idéalement dans les secteurs pharmaceutique, médical ou horloger.
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Connaissance approfondie des normes, contraintes, bonnes pratiques et réglementations relatives aux environnements salle blanche et à la propreté des pièces.
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Expérience souhaitée dans les procédés de lavage, dépollution ou dégraissage.
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Capacité à prendre du recul, à cadrer une problématique et à piloter un petit groupe de manière transversale.
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Excellente communication, sens de la synthèse et aisance relationnelle.
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Leadership naturel, pédagogie et capacité à fédérer.
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Autonomie, rigueur, sens des responsabilités et forte capacité à être force de proposition.
💡 Ce que nous vous offrons :
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Un environnement de travail international et multiculturel au sein d’un grand groupe industriel
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Des projets à forte dimension technologique, combinant électronique, micromécanique et plasturgie
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Des opportunités d’évolution au sein des équipes Amaris et de Philip Morris International
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Un accompagnement personnalisé dans votre développement professionnel
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Une culture d’entreprise centrée sur la confiance, la performance et la progression continue
Chez Amaris Consulting, nous nous engageons à créer un environnement inclusif où chacun peut s’épanouir. Nous croyons que la diversité des parcours, des points de vue et des compétences est une force. Toutes les candidatures qualifiées sont les bienvenues, sans distinction de genre, d’origine ou de situation de handicap.