Experienced C++ Developer

Job description

Nous recherchons un Développeur C++ expérimenté pour intervenir sur des sujets techniques à forte composante bas niveau, impliquant la manipulation de données binaires, la gestion mémoire et le debugging avancé.

Responsabilités

• Développer et maintenir des composants en C++ (C++11 / C++14 / C++17 selon l’environnement)

• Travailler sur des problématiques bas niveau :

  • Manipulation de bits et bytes

  • Opérations bitwise (AND, OR, XOR, shifts)

  • Gestion de la mémoire (pointeurs, buffers, alignement)

• Concevoir et manipuler des structures binaires

• Implémenter et analyser des protocoles de communication :

  • Parsing

  • Sérialisation / désérialisation

• Travailler sur des données brutes :

  • Frames, payloads, registres, flags

• Analyser et comprendre le fonctionnement CPU et l’architecture mémoire

• Effectuer du debugging bas niveau :

  • Breakpoints mémoire

  • Watchpoints

  • Analyse hexadécimale

• Utiliser Microsoft Visual Studio pour le build, le debug et le profiling

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Profil recherché

• Solide maîtrise du langage C++ (C++11 / C++14 / C++17)

• Expérience confirmée avec Microsoft Visual Studio

• Excellente compréhension des concepts bas niveau et de la gestion mémoire

• À l’aise avec l’analyse de données binaires et le debugging avancé

• Capacité à travailler sur des environnements techniques exigeants et complexes

Nous valorisons davantage l’expérience concrète et les compétences pratiques que les diplômes formels.
Si vous êtes passionné par les environnements techniques exigeants et souhaitez contribuer à des projets à fort impact, nous serions ravis de vous rencontrer !

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English

We are looking for an experienced C++ Developer to work on technically demanding, low-level topics involving binary data manipulation, memory management, and advanced debugging.

Responsibilities

• Develop and maintain components using C++ (C++11 / C++14 / C++17 depending on the environment)

• Work on low-level programming aspects, including:

  • Bit and byte manipulation

  • Bitwise operations (AND, OR, XOR, shifts)

  • Memory management (pointers, buffers, alignment)

• Design and manipulate binary data structures

• Implement and analyze communication protocols:

  • Parsing

  • Serialization / deserialization

• Handle and analyze raw data:

  • Frames, payloads, registers, flags

• Understand and work with CPU architecture and memory layout

• Perform low-level debugging, including:

  • Memory breakpoints

  • Watchpoints

  • Hexadecimal analysis

• Use Microsoft Visual Studio for build, debugging, and profiling

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Required Profile

• Strong proficiency in C++ (C++11 / C++14 / C++17)

• Proven experience with Microsoft Visual Studio

• Excellent understanding of low-level concepts and memory management

• Comfortable working with binary data and advanced debugging techniques

• Ability to work in technically complex and demanding environments

We value real-world experience and hands-on expertise over formal qualifications.
If you're a team-oriented professional passionate about building impactful technical solutions, we’d love to hear from you!

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises.   Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel.   Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.  

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :   

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! 

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.  

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise.  C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible.  Nous avons hâte de vous rencontrer !