Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Job description
Nous recherchons aujourd’hui un Chef de projet - intégration d'équipements - F/H/X pour piloter l’intégration de nouvelles moyens de production dans le respect et intégrer nos équipes de Genève.
🔥 Activités principales :
- Participer aux projets d’intégration de nouveaux équipements de production.
- Rédiger et structurer tous les documents techniques nécessaires aux livrables informatiques (analyses, spécifications, documentations, fonctionnalités).
- Garantir la cohérence et la conformité des livrables avec les préconisations internes.
- Planifier et suivre l’avancement de votre portefeuille de projets d’intégration.
- Organiser et animer des ateliers avec les parties prenantes internes et externes.
- Gérer les commandes (matériels, développements, infrastructures, prestations de services) et assurer leur suivi.
- Réaliser et valider les tests de communication offline pour les équipements nécessitant un développement applicatif fournisseur.
- Configurer et paramétrer les composants réseau intégrés aux équipements de production.
- Créer, configurer et paramétrer les équipements dans l’outil MES de l’entreprise.
- Coordonner l’ensemble des travaux d’intégration avec les équipes IT, production et maintenance.
- Valider les fonctionnalités informatiques en conditions réelles de production.
- Mettre à jour les dossiers techniques des équipements à la clôture de chaque projet d’intégration.
🎯 Profil recherché
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de technicien ou d’ingénieur en automatismes, électrotechnique ou informatique industrielle.
- Vous avez acquis une expérience avérée en environnement industriel, notamment sur des projets d’intégration ou d’installation d’équipements de production.
- Vous maîtrisez la configuration réseau et les outils MES, et vous savez rédiger des documents techniques clairs et structurés.
- Votre sens de l’organisation et votre rigueur méthodologique vous permettent de respecter les plannings et de gérer plusieurs tâches en toute autonomie.
- Vous faites preuve d’un solide esprit d’analyse et d’un véritable sens du service, et vous êtes à l’aise pour coordonner et animer des ateliers auprès d’interlocuteurs variés.
- Vous résidez à Genève et parlez couramment français ; la maîtrise de l’anglais constitue un atout supplémentaire.
💡 Notre culture d'entreprise :
- Agilité : Évoluez dans un environnement flexible, dynamique et stimulant.
- International : Bénéficiez de collaborations internationales et de nombreuses opportunités de mobilité.
- Intrapreneuriat : Impliquez-vous dans des initiatives parallèles ou développez votre propre Business Unit.
- Management à l'écoute : Recevez un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours professionnel.
Amaris Consulting s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de la race, de l'origine ethnique, des croyances, de l'âge, de l'état matrimonial, du handicap ou de toute autre caractéristique.
Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe pour une carrière enrichissante et stimulante !