Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Job description
À propos du rôle
Nous sommes à la recherche d’un Ingénieur mécatronique pour rejoindre notre équipe dédiée au développement de produits, plus particulièrement dans le domaine des véhicules connectés et des systèmes mécatroniques. Ce rôle stratégique implique la validation fonctionnelle, le support aux essais, la calibration et le développement de nouvelles fonctions pour les modules électroniques embarqués.
Responsabilités principales
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Élaborer et exécuter des plans d’essais pour valider le diagnostic fonctionnel et les réactions en cas de défaillance, conformément aux normes et standards en vigueur.
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Supporter les centres d’essais, la mise en production des véhicules ainsi que les concessionnaires dans l’analyse et la compréhension des codes de bris.
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Collaborer avec les ingénieurs de projet mécatronique à la rédaction des spécifications techniques (TRD), notamment pour les exigences liées au diagnostic et à la gestion des défaillances.
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Calibrer les paramètres liés au diagnostic fonctionnel et aux réactions en cas de défaillance.
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Identifier, résoudre et suivre les problématiques de développement, de production et de communication en réseau, en coordination avec les fournisseurs.
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Participer au développement des fonctions de contrôle et de diagnostic pour les modules mécatroniques et contribuer à l’implantation de nouveaux procédés.
Profil recherché
Formation :
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Baccalauréat en génie mécanique, électrique ou domaine connexe avec de solides connaissances en mécatronique.
Compétences techniques :
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Intérêt marqué pour le développement logiciel embarqué.
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Bonne compréhension de l’intégration des systèmes mécaniques, électriques, électroniques et logiciels.
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Connaissance des phénomènes physiques, des capteurs, signaux analogiques, traitement des signaux et protocoles de communication.
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Connaissance du fonctionnement des moteurs à combustion interne et des composantes de véhicules électriques.
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Maîtrise des principes de communication diagnostique dans les modules automobiles.
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Connaissance des normes ISO 14229, ISO 14230, OBDII, Euro 5.
Compétences générales :
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Esprit de synthèse et aptitude à résoudre des problèmes complexes.
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Rigueur, souci du détail, autonomie et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
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Fort esprit d’équipe et bonnes habiletés interpersonnelles.
Langues :
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Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
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English
About the Role
We are looking for a Mechatronics Engineer to join our product development team, specifically in the area of connected vehicles and mechatronic systems. This strategic role involves functional validation, test support, calibration, and the development of new control and diagnostic functions for embedded electronic modules.
Key Responsibilities
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Develop and execute test plans to validate functional diagnostics and fault reaction mechanisms, in compliance with established norms and standards.
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Provide support to test centers, vehicle production teams, and dealerships in analyzing and understanding fault codes.
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Collaborate with mechatronic project engineers in drafting technical requirement documents (TRDs), specifically related to functional diagnostic and fault reaction requirements for electronic modules.
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Calibrate parameters related to functional diagnostics and fault reactions.
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Troubleshoot development, production, and network-related issues and follow up with suppliers.
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Eventually, contribute to the development of control and diagnostic functions for mechatronic modules and the implementation of new processes.
Candidate Profile
Education:
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Bachelor’s degree in Mechanical or Electrical Engineering, or a related field, with strong knowledge in mechatronics.
Technical Skills:
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Strong interest in embedded software development.
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Solid understanding of mechanical, electrical, electronic, and software system integration.
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Knowledge of physical phenomena (sensors, analog signals, signal processing, and communication protocols).
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Understanding of internal combustion engine operation and electric vehicle components.
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Familiarity with automotive diagnostic communication.
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Knowledge of ISO 14229, ISO 14230, OBDII, and Euro 5 standards.
Soft Skills:
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Strong analytical and problem-solving skills.
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Detail-oriented, organized, autonomous, and able to manage multiple projects simultaneously.
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Excellent team spirit and interpersonal skills.
Languages:
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Fluency in both French and English, spoken and written.