Ingénieur Tests [F/M/X]

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises.   Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel.   Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.  

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :   

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! 

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.  

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise.  C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible.  Nous avons hâte de vous rencontrer !

Job description

Dans le cadre du développement de notre activité en Belgique, nous recherchons un(e) Ingénieur Tests pour rejoindre nos équipes dans le secteur de la defense. 

Vos missions

• Rédiger les plans et protocoles de tests, en tenant compte des normes applicables.

• Planifier les essais et répartir les rôles dans l’équipe.

• Participer à la collecte, l’analyse et la rédaction des rapports de tests.

• Organiser et animer les TRR (Test Readiness Reviews).

• Définir l’instrumentation de mesure, en particulier pour les mesures vibratoires.

• Veiller au bon entretien du matériel de test et à l’archivage des données.

• Contribuer à l’amélioration continue du service.

• Participer aux revues de conception pour garantir la testabilité des sous-systèmes.

Votre profil

• Diplômé(e) d’un Bac+5 en instrumentation, essais, électronique, électromécanique ou équivalent.

• Expérience de 4 à 6 ans dans un poste similaire.

• Maîtrise des outils de traitement du signal et de l’analyse de données.

• Expérience en tests vibratoires, thermiques, contraintes, pressions…

• La connaissance de normes telles que la MIL-STD-810 est un plus.

• Anglais et français courants.

• Bonne capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

• Mobile pour des déplacements ponctuels (3 à 5 fois/an).

Ce que nous offrons

• Un environnement multiculturel réunissant plus de 110 nationalités.

• Une organisation où 70 % des managers ont commencé leur carrière chez nous.

• Des formations internes variées via notre Academy (250+ modules).

• Un cadre de travail stimulant et des événements réguliers (afterworks, team buildings…).

• Amaris Consulting promeut l’égalité des chances. Nous nous engageons à favoriser la diversité au sein de nos équipes et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons toutes les candidatures sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, d’origine, de croyances, d’âge, d’état civil, de handicap ou d’autres caractéristiques.