Job description
🚀 Unisciti al nostro team di Amaris a Milano e diventa il prossimo IT Supply Chain Project Manager, con un approccio di lavoro ibrido.
👉 Cosa Farai?
- Collaborare con gli stakeholder per gestire progetti globali.
- Condurre analisi per migliorare processi e sistemi esistenti.
- Gestire risorse e compiti per raggiungere gli obiettivi.
- Monitorare il progresso, comunicare e mitigare i rischi.
- Interfaccia con il business per le soluzioni IT gestite dal team.
✍️ Cosa Richiediamo?
- Buona Conoscenza della lingua inglese
- Esperienza nel Retail
- Esperienza nella governance di progetti in ambito Supply Chain con focus sull'IT
- Capacità di relazionarsi con diversi stakeholders
- Conoscenza approfondita di Order Management
- Plus. Esperienza pregressa come Analista Funzionale/ Business Analyst
✨ Cosa Offriamo?
- Lavoro per obiettivi con monitoraggio trimestrale.
- Percorso di crescita educativo e tecnico.
- Clima lavorativo inclusivo.
- Buoni pasto di €8 per ogni giorno lavorativo.
- Accesso gratuito alla piattaforma Mantu Academy con più di 500 corsi.
- Consulenza psicologica.
🙌 Il nostro candidato ideale si riconosce in questi valori:
- Spirito Pionieristico: desiderio di esplorare nuove tecnologie, idee e competenze per costruire un mondo più sostenibile.
- Cura: impegno nel promuovere la diversità, il merito e la protezione dell'ambiente per un futuro migliore.
- Performance: costante ambizione nel raggiungere l'eccellenza attraverso creatività, innovazione e tecnologia.
- Fiducia: la fiducia è un pilastro del progresso, guidando libertà, creatività e innovazione.
- Indipendenza: l'indipendenza è la base per realizzare un futuro prospero e agile.
Amaris Consulting è un'azienda leader nel settore, certificata Top Employer 2023, che supporta i suoi partner trasversali a 360 gradi nel ciclo di vita del software, fornendo soluzioni in diverse aree come la gestione della strategia, l'innovazione dei dati, le applicazioni e i processi aziendali, il design e lo sviluppo, il posto di lavoro digitale e la piattaforma e la sicurezza.
Amaris Consulting è orgogliosa di essere un ambiente di lavoro equo e inclusivo. Ci impegniamo a promuovere la diversità all'interno della forza lavoro e a creare un ambiente di lavoro inclusivo. A tal fine, accogliamo le candidature di tutti i candidati qualificati, indipendentemente dal genere, dall'orientamento sessuale, dalla razza, dall'etnia, dalle credenze, dall'età, dallo stato civile, dall'invalidità o da altre caratteristiche.
Who are we?
Amaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7500 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like:
Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you!
Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!
Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.
As you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience.
We look forward to meeting you!